Наши эксперты понимают насколько важен правильно подобранный управленец в компании. Мы используем последние технологии поиска и собеседования кандидатов на руководящие роли.
Процесс
Мы разделяем подбор персонала на 4 этапа
1
Составление портрета кандидата
Мы проводим анализ текущей ситуации в компании, встречаемся с руководством и на основе анализа полученной информации составляем портрет кандидата, его обязанности и необходимые навыки для работы.
2
Поиск
Производим посик необходимого количества кандидатов по всем возможным каналам. Включая хэдхантинг. Отсеиваем подходящих для следующего этапа.
3
Собеседование и тестирование
Как правило, собиседование проходит в несколько этапов по нашей авторской методике. Включает в себя грузовое и индивидуальное общение с кандидатами для выявления неявных качеств, поведение нестандартных ситуациях и навыков критического мышления.
4
Встраивание в команду
После отбора нужного количества будущих членов команды управленцев, мы производим встраивание в команду. Проводятся личные и групповые сессии в компании для создания рабочей атмосферы и согласования всех элементов команды между собой.
Наша первостепенная задача - найти в вашу команду специалиста, который усилит ваш бизнес, повысит продуктивность работы всей компании и станет одним из факторов роста бизнеса.
Заполните форму ниже и мы поможем найти решение для вас
Либо задайте ваши вопросы по телефону: +7 (812) 629-74-88
